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Tous nos articles
Une journée de recrutement,
pas comme les
autres.
Et si le meilleur entretien d'embauche... ne ressemblait pas à un entretien ?
Sommaire
Une immersion dans notre quotidien
Au programme de cette journée
Les meilleures ambassadeurs ? Nos copilotes
Choisir... et être choisi en tant que futur copilote
Et si le meilleur entretien d'embauche... ne ressemblait pas à un entretien ?
Chez Mon1erAppart, nous sommes convaincus qu'on ne découvre pas une personne en une heure, assis autour d'une table à répondre à des questions toutes faites.
Le métier de copilote immobilier repose avant tout sur l'humain, le partage et l'envie d'aider les autres à devenir propriétaires.
C'est pourquoi nous avons imaginé une journée de recrutement totalement différente.
Une immersion dans notre quotidien
Plutôt que d'enchaîner les entretiens individuels, nous invitons les candidats à vivre une véritable journée de découverte aux côtés de nos copilotes déjà en activité.
L'objectif n'est pas de tester des connaissances, mais de permettre à chacun de comprendre notre façon de travailler et les valeurs qui nous rassemblent.
Au programme de cette journée :
des ateliers en équipe ;
des mises en situation ;
des moments d'échanges sans filtres ;
des repas partagés ;
des activités de team building.
MON1ERAPPART' EN CHIFFRES
+1200
97%
24h
projets accompagnés
de clients satisfaits
pour être recontactés
Les meilleurs ambassadeurs ? Nos copilotes.
Qui mieux que celles et ceux qui exercent déjà ce métier peuvent raconter la réalité du terrain ? Tout au long de la journée, nos copilotes partagent leur expérience, leurs réussites, leurs difficultés, leurs conseils et leur vision de l'accompagnement des primo-accédants. Ils répondent à toutes les questions, sans langue de bois.
Parce qu'intégrer Mon1erAppart, c'est rejoindre une équipe avant de rejoindre une entreprise.
Choisir... et être choisi en tant que futur(e) copilote !
Cette journée n'est pas seulement faite pour nous permettre de rencontrer de futurs copilotes. Elle est aussi conçue pour que chaque candidat puisse se demander :
« Est-ce que cette aventure me correspond vraiment ? »
Nous voulons que chacun reparte avec une vision claire de notre fonctionnement, de notre culture d'entreprise et du métier. Car un recrutement réussi est celui où les deux parties ont envie de construire quelque chose ensemble.
Chez Mon1erAppart, nous croyons qu'une entreprise se construit grâce aux femmes et aux hommes qui la composent. Avant de parler de compétences, nous parlons de valeurs, d'entraide, de bienveillance et de passion.
C'est cette énergie que nous recherchons à chaque nouvelle promotion de copilotes.
Et c'est peut-être ce qui fait toute la différence.
